een initiatief van
De jury van de PensioenWegwijzer 2024 heeft alle 11 inzendingen beoordeeld en 4 finalisten geselecteerd. Deze 4 finalisten (in willekeurige volgorde) mogen op 12 november hun initiatief pitchen tijdens het symposium Terugkijken is vooruitzien.
Onderzoek laat zien dat Nederlandse vrouwen gemiddeld 40% minder pensioen opbouwen. Bij Shell werken relatief veel vrouwen voltijds, maar uit data zien we dat vrouwen communicatie over hun pensioen minder openen en dat zij een andere houding hebben tegenover het onderwerp financieel welzijn en pensioen.
Daarom heeft Shell Pensioen het platform Own it ontwikkeld. Een multimediale aanpak met magazine, video’s, interviews, testjes en masterclasses, met als doel vrouwelijke deelnemers in staat te stellen om geïnformeerde beslissingen te maken voor hun financiële toekomst, het vergroten van hun pensioenbewustzijn en kennis zodat zij zich gesterkt voelen om bewuste keuzes te maken.
Own it heeft verandering teweeggebracht en is succesvol gebleken. We blijven daarom vrouwen aanmoedigen om nieuwsgierig te zijn naar hun pensioen. Op de online omgeving van Own it delen we maandelijks interviews, columns en video’s. Hiermee willen we blijvend bewustzijn stimuleren en, waar nodig, aansporen tot actie om bewuste pensioenkeuzes te maken, zowel voor nu als in de toekomst.
Het is de missie van BeFrank om pensioen dichter bij mensen te brengen. Naast het ouderdomspensioen verandert onder de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ook het nabestaandenpensioen. Daarom ontwikkelden we een Keuzehulp om deelnemers zo goed mogelijk te begeleiden bij de keuzes die ontstaan in het nabestaandenpensioen. De Keuzehulp Nabestaandenpensioen geeft een overzicht van alles dat geregeld is vanuit de werkgever voor de nabestaanden én welke keuzes de deelnemer zelf aanvullend kan maken. Ook laten we het effect zien als er een combinatie van verzekeringen wordt gemaakt en geven we aanvullende informatie waar dat nodig is. Daarmee sorteren we voor op een nieuwe wettelijke norm om deelnemers op een adequate manier keuzes te laten maken: keuzebegeleiding.
Maak ff het sommetje is een campagne van bpfBOUW waarin we de deelnemer inspireren en activeren om met hun pensioen aan de slag te gaan. Bijna heel Nederland wil wel eerder met pensioen, echter, niet iedereen heeft genoeg pensioen opgebouwd om ook echt eerder te kunnen stoppen met werken. bpfBOUW wil deelnemers daarom activeren op tijd met hun pensioen aan de slag te gaan. Want wanneer je je nu richt op later, dan kan je jouw pensioendromen waarmaken. Heb jij jouw sommetje al gemaakt? Wanneer de deelnemer inlogt op Mijn Bouwpensioen kan men de rekentool Overzicht & Inzicht gebruiken. Met deze rekenhulp krijgt de deelnemer snel inzicht in zijn of haar financiële toekomst. Zo wordt ook inzichtelijk of eerder stoppen haalbaar is. En wat de deelnemer nu kan doen om later te leven zoals gewenst. Om deze boodschap onder de aandacht te brengen hebben we gekozen voor een brede en een persoonlijke aanpak: zowel een social media campagne, als directe communicatie per mail en brief.
Onze doelgroep, mensen in de bouw, heeft een leuke smaak. Ze houden wel van een geintje, een gebbetje. Een beetje jolig, het hoeft allemaal niet zo serieus. Daarom hebben wij 3 humoristische video’s ontwikkeld, die direct de aandacht trekken. De deelnemer wordt geïnspireerd met drie verschillende pensioendromen. Bekijk de video’s hier: video 1, video 2, video 3.
Onze belofte aan werknemers in de schoonmaaksector
Je krijgt proactieve begeleiding bij je geldzaken tijdens de laatste fase van je loopbaan. Dit doen we zodat je je kunt voorbereiden op alle mogelijkheden die er zijn in de laatste fase rondom (geleidelijk) stoppen met werken en hoe je dat voor jou persoonlijk kunt inrichten en bijsturen waar nodig. Zodat je (financieel) gezond de eindstreep haalt. Zo weet jij wat er kan en hoe je er voor staat als je stopt met werken.
De pro-actieve begeleiding bestaat voor iedere werknemer in de doelgroep uit:
